Yenilemeyen Sözleşme İçin Örnek Mektup Nedir?

AFGE/CC-BY 2.0

Yenilemeyen bir sözleşme için örnek bir mektup, insanlara bir işe devam etmeyeceğini veya bir daire kiralamaya devam etmeyeceğini bildirmek için içermeleri gereken bilgileri ana hatlarıyla belirtir.



Yenilenmeyen sözleşmeler genellikle istihdam için kullanılır. Bir işveren tarafından, bir çalışana artık iş yerinde bir iş pozisyonu teklif edilmeyeceğini bildirmek için veya çalışanın artık çalışmayacağını resmen duyurmasının bir yolu olarak kullanılabilirler. iş yeri. Yenilenmeyen sözleşmeler, gayrimenkul ve konut alanında da bulunur. Kiracılar tarafından belirli bir tarihten sonra bir daireyi veya kiralanan yeri boşaltacaklarını yazılı olarak belirtmek için kullanılırlar.

Yenilemeyen Sözleşme Bileşenleri Diğer resmi belgelerde olduğu gibi, yenilemeyen sözleşmelerin mesajlarını iletmek için bazı temel bilgileri içermesi beklenir. Yenilenmeyen bir sözleşmenin amacı, bir işverene veya ev sahibine, bir kişinin mevcut sözleşmenin sona erme tarihinden sonra artık orada çalışmayacağı veya yaşayamayacağı mesajını iletmektir, Priori Legal'daki avukatları açıklar. Bir şirket için örnek bir yenilememe mektubu tarih ile başlamalıdır. Bu önemlidir, çünkü tarafların yenilenmeme sözleşmesinin ne zaman başlayacağını kabul ettiklerini gösterir. Priori Legal, insanların gerekirse iyi bir fesih tarihi belirlemeye ve bir çalışandan ve bir işverenden kaynaklanabilecek herhangi bir zamanlama sorununu çözmeye yardımcı olması için bir avukata danışabileceğini söylüyor.

Mektup daha sonra alıcının adı, adresi ve bir selamlama ile devam etmelidir. Mektup, sorumlu tarafın dikkatine yazılmalıdır. Bu açılıştan sonra, mektup bir girişin temel taslağını, yenilenmeme nedenini, alıcı taraf için mevcut seçenekleri ve bir sonucu içerecektir. Mektup, uygun olması halinde yenileme yapılmaması için yasal bir açıklama da verebilir. Mektubu bitirdikten sonra, gönderen her zaman sorumlu tarafın mektubu aldığını ve mektubun içeriğini kabul ettiğini doğrulamalıdır. Bunu başarmanın en kolay ve en uygun yolu, mektubun altında alıcının adını imzalaması ve mektubu yazan kişiye geri göndermesi için boşluk bırakmaktır.

Formaliteler ve Görgü Kuralları Priori Legal'daki avukatlar, bazen insanların mektubu göndermeden önce diğer tarafı aramak veya iletişim kurmak isteyebileceğini söylüyor. Bu, özellikle uzun süreli bir çalışanın bir şirketten ayrıldığı veya bir şirketin öngörülemeyen koşullar veya zorluklar nedeniyle bir çalışanı serbest bıraktığı durumlarda geçerlidir. Bu yasal bir gereklilik olmasa da, özellikle gelecekte tekrar çalışma veya tekrar etkileşim kurma potansiyeli varsa, iki taraf arasındaki iyi bir ilişkiyi kurtarabilir.

Bu durumda, yenilenmeyen mektup, daha önce tartışılan durumun yazılı bir onayı olarak hareket edebilir. İki taraf durumu telefonla, şahsen veya başka bir iletişim aracıyla görüştüklerinde bile, yasal sebepler ve belgeler için yazılı bir mektup almaları gerekecektir. Mektubu yazarken insanlar, teslimat için, örneğin taahhütlü posta yoluyla belirli gereksinimlerin olabileceğinin farkında olmalıdır.